Arrest- och servicemedarbetare

Tjänsten är omväxlande och dynamisk där ingen dag är den andra lik. Du blir en viktig del av vår interna och externa service och växlar mellan arbete i arresten och andra centrala uppdrag inom myndigheten.

I arresten ansvarar du för att ta emot och hantera frihetsberövade personer, allt från individer som omhändertas kortvarigt till frihetsberövade i samband med brottsutredningar. Du är deras närmaste kontakt under vistelsen och utför även enklare utredningsåtgärder och administrativa uppgifter kopplade till arrestverksamheten.

Utöver arbete i arresten kommer du, utifrån verksamhetens behov, att ingå i Polismyndighetens externa och interna serviceuppdrag:

• I det externa uppdraget kan du arbeta i receptionen, där du är myndighetens ansikte utåt. Du möter medborgare, hjälper till med pass- och ID-ansökningar, stöttar i ärenden som hittegods, anmälningsmottagning, delgivning och enklare utredningsarbete
• I den interna servicen kan arbetsuppgifterna variera mellan lokalservice, stöd vid mindre interna flyttar, post- och godshantering samt enklare arbete i vårt garage såsom fordonsvård och enklare service av myndighetens fordon

Arbetstempot varierar och tjänsten kan vara fysiskt och psykiskt krävande, vilket gör att du behöver ha god allmän hälsa. Rollen innebär tunga lyft vid vissa moment. Resor och arbete på annan ort kan förekomma. Tjänsten omfattar skiftarbete, inklusive nattpass och schemalagd helgtjänstgöring.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Fullständig gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• B-körkort
• God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska

Det är meriterande om du även har:

• Aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med frihetsberövade personer som tex. kriminalvård, arrestantvakt, HVB/SiS-hem, ordningsvakt, väktare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Genomfört Polismyndighetens arrestantsvaktsutbildning med godkänt resultat
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av praktiskt arbete med fordon, såsom service och underhåll, alternativt aktuell arbetslivserfarenhet av fastighetsunderhåll eller liknande, som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell arbetslivserfarenhet av servicearbete där du mött och gett service till kunder, besökare eller andra externa aktörer, exempelvis inom reception, kundtjänst, butik eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Behärskar ytterligare språk som arbetsgivaren bedömer relevant utöver svenska och engelska, där du kan använda språket i din yrkesutövning

Personliga egenskaper
Som medarbetare är du ansikte utåt och förväntas arbeta med engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Rollen är dynamisk och innebär att du hanterar olika arbetsuppgifter samtidigt som du möter människor i varierande och ibland utmanande situationer. Du behöver ha ett flexibelt arbetssätt, kunna ställa om och vara prestigelös till vilka arbetsuppgifter som ska utföras. Vid stressfulla situationer kan du agera stabilt och kontrollerat. Samverkan är en del av vardagen där du behöver kunna samverka i grupp men även med olika funktionerna inom myndigheten. Du behöver kunna arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter. Du har en förmåga att kunna relatera till andra på ett lyhört sätt samt visa förståelse för andras situation. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14

Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Kalix, arbete på annan ort kan förekomma
Arbetstid: Dygnet runt verksamhet (dag, kväll, natt, helg)
Funktion:Arrestantvakt

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi erbjuder en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer på polisen.se